Поновлення на посаді звільнених під час лікування

Коли можливе поновлення на роботі незаконно звільненого працівника?

Звільнення військовослужбовців та службовців силових структур під час перебування на лікуванні є незаконним. Служба не припиняється, а працівник залишається у списках особового складу. Якщо звільнення відбулося без згоди під час лікування, людина має право на поновлення на посаді через суд.

Поновлення на роботі, судова практика: як подати позов про поновлення на посаді?

Для відновлення на посаді потрібно зібрати докази незаконного звільнення. Це може бути витяг із наказу про звільнення, документи про перебування на лікуванні, а також запити до військової частини чи медичного закладу. Далі готується позовна заява про поновлення на посаді, яка подається до суду.

Після подання позову суд розглядає справу та приймає рішення. У разі позитивного рішення відбувається скасування наказу про звільнення та поновлення на посаді. Далі військова частина зобов’язана виконати це рішення суду та поновити військовослужбовця на службі.

Судова практика підтверджує, що поновлення на роботі за рішенням суду державного службовця або військовослужбовця можливе, якщо звільнення відбулося під час лікування або без законних підстав.

Які компенсації передбачені після поновлення на посаді?

Після успішного судового процесу особа може отримати:

• Виплату грошового забезпечення за період вимушеного прогулу.
• Відшкодування моральної шкоди (за окремим позовом).
• Відновлення записів у кадрових документах.

Якщо вас незаконно звільнили під час лікування – звертайтеся до наших юристів. Ми допоможемо поновитися на службі та отримати належні виплати!

Для отримання безкоштовної консультації, заповнюйте форму на цій сторінці. Також, при необхідності, юристи компанії “Мережа права” допоможуть вам отримати 100 000 гривень за поранення, та за участь в бойових діях.

‍