Компенсація невикористаної відпустки Нацполіції

Компенсація за невикористані дні основної та додаткової відпустки розраховується на основі місячного грошового забезпечення, на яке поліцейський мав право відповідно до чинного законодавства на момент свого звільнення. Важливо, що, згідно з позицією роботодавців, ця компенсація часто виплачується лише за останній рік служби, ігноруючи накопичені дні за попередні роки. Однак законодавство України та практика Верховного Суду свідчать, що поліцейський має право на компенсацію за всі невикористані дні відпустки, накопичені за весь період служби.

Право на компенсацію мають усі звільнені поліцейські з дня набрання чинності положення про надання відпустки (кінець 2015 року), оскільки згідно з законодавством, при звільненні має бути виплачена компенсація за всі невикористані дні основної та додаткової відпустки. У судовій практиці, зокрема, позови подають поліцейські, які звільнилися з 2017 року, оскільки фактично за 2016 рік компенсація виплачувалась (останній рік перед звільненням). Додатково, варто пам'ятати, що поліцейські, які мають понад п'ять років стажу, отримують додатковий день оплачуваної відпустки за кожен повний рік служби понад цей термін, а учасники бойових дій мають гарантовані 14 додаткових днів відпустки. Компенсація охоплює всі ці накопичені дні.

Так, компенсацію можна і потрібно отримати. При звільненні поліцейські мають право на виплату за всі невикористані дні основної та додаткової відпустки, накопичені за весь період служби. Хоча роботодавець часто виплачує кошти лише за останній рік, цей підхід є незаконним. Якщо вам відмовили у повній виплаті за попередні роки, для досягнення справедливої компенсації необхідно звертатися до суду.

Щоб дізнатися точну суму компенсації, необхідно спершу встановити загальну кількість невикористаних днів відпустки за весь період служби. Ця інформація отримується шляхом адвокатського запиту або особистого запиту до роботодавця – Головного управління Нацполіції. Це запит з вимогою надати відомості про всі дні невикористаної основної та додаткової відпустки. Як тільки ці дані отримані, сума розраховується виходячи з вашого місячного грошового забезпечення на момент звільнення, помноженого на кількість накопичених днів. Фактично, точний розрахунок є частиною юридичної процедури, спрямованої на виплату.

Процедура отримання повної компенсації через суд включає необхідність підготувати та подати кілька ключових документів. Спершу потрібно мати інформацію про всі дні невикористаної відпустки за період роботи, яку отримують шляхом запиту до роботодавця. Наступним кроком є підготовка позову до суду та повного пакету документів, щоб зобов’язати Головне управління Нацполіції здійснити належну виплату.