Як збільшити посадовий оклад військового за прожитковим мінімумом

Питання підвищення грошового забезпечення військовослужбовців хвилює багатьох, особливо у 2025 році на тлі законодавчих змін і фінансових труднощів у державі. Ми розбираємо, чи піднімуть зарплату військовим, які складові впливають на те, як розраховується посадовий оклад військовослужбовців, коли має відбуватись перерахунок, та що робити, якщо кошти нараховано неправильно. 

Підняття зарплати військовим — це не лише питання соціальної справедливості, а й мотивації до служби. Останні новини про виплати військовим свідчать про те, що найближчим часом не збираються переглядати посадовий оклад зсу та інші складові грошового забезпечення військовослужбовців.

То що, шансів на зміни грошового забезпечення військовослужбовців немає? Так, після останніх змін у законодавстві в 2023 році, нових змін до зарплати військових 2025 року не планується. Але є інші механізми отримання законних коштів від структур.

‍
Чи знали ви, що до 2023 року зарплата військових розраховувалась неправильно і зараз у структур є заборгованість від 40-50 тисяч за один рік? 

‍

Звідки вона взялася, пояснимо детальніше.

Грошове забезпечення військовослужбовців 2025 року формується з кількох складових: посадовий оклад, оклад за військовим званням, надбавки: за вислугу років, особливі умови служби, премії та інші доплати.

Посадові оклади та оклади за військовим званням військовослужбовців ЗС України розраховуються індивідуально. Зараз їх розмір розраховують зі сталого показника - 1762 грн, а до цього (до 2023 року) - повинні були рахуватись виходячи з прожиткового мінімуму того року, коли цю зарплату виплачували. Але, як завжди у нас буває – структури цього не робили і розраховували грошове забезпечення у 2022 році по показниках 2018, що є цілком неправомірно. Тому зараз є можливість відновити порушене право та добитися підвищення зарплат військовим у судовому порядку.

Тож, військові, які проходили службу у період з січня 2020 року по травень 2023 року недоотримували мінімум по 3\4 тисячі гривень щомісяця через неправильний розрахунок заробітної плати, а це – 40-50 тисяч щороку. 

А тим, що проходили службу у період з 2016 по 2022, держава не проводила належної індексації заробітної плати і також сформувалась заборгованість до 40 тисяч гривень на рік, для детальнішої інформації переходьте за посиланням.

‍

Як отримати недоплачені по заробітній платі кошти?

Шляхом застосування правильних показників при розрахунку окладу за військове звання в ЗСУ та інших складових, ми можемо через суд добитися збільшення грошового забезпечення військовослужбовців і по результату отримаємо розрахунок нового грошового забезпечення військовослужбовців та виплату заборгованості між тим, що мали б виплачувати і тим, що військовий фактично отримував. Залежно від посади, звання і вислуги років - розмір цієї виплати може варіюватися, але навіть простому солдату, що проходив службу по мобілізації, щомісяця недоплачували до 3 000 грн.

‍

Щодо підняття зарплати військовим останні новини можете дізнатися у наших спеціалістів, ми тримаємо руку на пульсі та в курсі усіх змін до законодавства та можливостей для збільшення зарплати військовим. 

‍

Підвищення зарплати військовим — це не лише про гроші, а про визнання служби. Знати свої права — половина справи. Друга половина — вчасно звернутись по допомогу. Якщо ви не впевнені, чи всі виплати вам нараховані вірно — наші юристи готові перевірити це разом з вами. Наші військові юристи готові допомогти — звертайтеся щодо консультації, і ми повернемо вашій справі справедливість.

‍