Вихід на пенсію при роботі у важких та шкідливих умовах праці

Пільговий вихід на пенсію — це компенсація за роки роботи у складних або небезпечних умовах. Держава гарантує таким працівникам право на раніший вихід на відпочинок і підвищені соціальні гарантії. Щоб скористатися цим правом, потрібно знати, які саме шкідливі умови праці вважаються підставою для пільгової пенсії, як підтвердити стаж і куди звертатися.

Багато людей втрачають можливість оформити пільгову пенсію лише тому, що підприємство не провело або не зберегло результати атестації робочих місць. Тож головне — своєчасно подбати про документи, які підтверджують, що ваша робота відбувалася у важких чи шкідливих умовах.

Списки шкідливих професій та умови виходу на пенсію

Пільгові пенсії призначаються на підставі списків №1 і №2 шкідливих професій, затверджених постановою Кабінету Міністрів України №461 від 24 червня 2016 року. У них перелічені виробництва, роботи та посади, зайнятість у яких пов’язана з впливом небезпечних або шкідливих факторів.

Список 1 охоплює найбільш ризикові професії: підземні, гарячі, радіаційні, хімічні, вибухонебезпечні виробництва, металургію, гірничу промисловість, а також медична сфера — рентгенологи.

Список 2 шкідливих професій охоплює менш небезпечні, але постійно шкідливі види робіт — із шумом, пилом, вібрацією, токсичними речовинами, підвищеною температурою чи вологістю.

Для зручності порівняння — коротка таблиця:

Важливо, щоб працівник був зайнятий повний робочий день у цих умовах. Якщо пільговий стаж менший, пенсійний вік може бути знижений пропорційно, але не більш як на 10 років.

Хто має право на пільгову пенсію

Основна підстава — робота, що за результатами атестації робочих місць належить до шкідливих або важких. Тому насамперед потрібно розуміти, хто має право на пільгову пенсію.

Право мають:

• люди, які працювали на посадах, включених до списку професій, що мають право на ранній вихід на пенсію;
• працівники, зайняті у зонах з підвищеним рівнем радіації, хімічного або фізичного впливу;
• медичні працівники, які мають контакт із біологічними матеріалами чи рентгенівським обладнанням (шкідливі умови праці в медицині);
• педагоги, соціальні працівники, вихователі спеціалізованих закладів, якщо умови їхньої праці підтверджено як допустимі умови праці або шкідливі за результатами атестації.

‍

Також варто знати, на скільки класів поділяються умови праці в Україні. Виокремлюють чотири класи:

1. оптимальні;
2. допустимі;
3. шкідливі;
4. небезпечні.

Третій і четвертий класи є підставою для оформлення пенсії за віком на пільгових умовах.

Як розраховується розмір пільгової пенсії

Розмір пенсії обчислюється за загальною формулою, але з урахуванням пільгового коефіцієнта стажу. Підстави визначені статтею 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» №1788-XII.
Ключові фактори:

• середня заробітна плата за визначений період;
• страховий стаж;
• тривалість пільгового стажу за списком 1 чи списком 2.

Працівникам, які продовжують роботу після досягнення пенсійного віку, передбачена доплата за шкідливі умови праці. Розмір надбавки залежить від ступеня шкідливості та визначається колективним договором. У середньому — 4-24% тарифної ставки.

Як нараховується доплата за шкідливі умови праці:

• залежно від класу шкідливості (3.1–3.4 або 4.0);
• з урахуванням фактичного часу роботи;
• відповідно до галузевих нормативів Мінпраці.

Доплата за шкідливі умови праці кому і скільки — питання, що регулюється Порядком №442 від 01.08.1992 року. У ньому зазначено, що доплата або надбавка за шкідливі умови праці виплачується всім, хто має підтверджену атестацією зайнятість у небезпечних умовах.

Для прикладу:

• доплата за шкідливі умови праці працівникам освіти може становити до 12%;
• у промисловості — до 24%.

Документи для оформлення та порядок подачі

Для оформлення пільгової пенсії потрібно подати до територіального органу Пенсійного фонду:

• паспорт та ідентифікаційний код;
• трудову книжку або архівну довідку;
• довідку про страховий стаж;
• висновок атестації робочого місця чи довідку підприємства про зайнятість у шкідливих умовах;
• завірені копії наказів про прийняття та звільнення з роботи;
• медичний висновок (за наявності профзахворювання).

Куди подавати заяву

Заяву можна подати:

• особисто до Пенсійного фонду за місцем реєстрації;
• через портал електронних послуг ПФУ із використанням кваліфікованого електронного підпису.

У разі ліквідації підприємства — підтвердити пільговий стаж можна через суд або комісію ПФУ. Для наочності розглянемо типові ситуації, коли допомога юриста необхідна:

Робота у шкідливих чи важких умовах — не просто професійний ризик, а роки впливу на здоров’я. Тому держава гарантує пенсії за віком на пільгових умовах. Головне — своєчасно підтвердити стаж, зібрати докази й подати заяву у правильному порядку.

Юристи компанії «Мережа Права» мають великий практичний досвід супроводу справ із зарахування пільгового стажу, встановлення факту роботи у шкідливих умовах і доведення права на пільгову пенсію.

Якщо ваші документи втрачено або атестацію не проведено — звертайтесь за консультацією. Ми допоможемо відновити довідки, підготувати заяву до Пенсійного фонду й захистити ваші права в суді.

‍