Грошове забезпечення військовому під час відпустки: виплати та умови

Грошове забезпечення під час відпустки — це гарантоване законом право кожного військовослужбовця. Незалежно від того, чи йдеться про щорічну основну відпустку, додаткову, відпустку за сімейними обставинами чи відпустку за станом здоров’я, держава зобов’язана забезпечити оплату цих днів та вчасно виплатити всі належні суми. Однак на практиці військові часто стикаються з проблемами: затримки відпускних, неправильний розрахунок середньоденного забезпечення, відмова командування у виплатах чи компенсації.

Ця стаття допоможе вам розібратися, які саме виплати належать військовослужбовцю під час відпустки, як вони розраховуються, у які строки мають надходити кошти, як діяти, якщо командування порушує ваші права та що робити якщо отримали неповний розрахунок при звільненні військовослужбовця.

‍

Як оплачується відпустка військовослужбовцям?

Оплата відпустки здійснюється відповідно до Закону України “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців”, постанови КМУ №704 та Наказу МОУ №260. Основний принцип — під час відпустки за військовим зберігається грошове забезпечення, а також зберігаються всі щомісячні виплати, передбачені законодавством і наказами по частині.

Види та розміри виплат

Під час відпустки військовий зберігає право на:

1. Основну частину грошового забезпечення:
   • посадовий оклад;
   • оклад за військовим званням;
   • надбавка за вислугу років.
2. Щомісячні додаткові виплати, які військовий отримує на постійній основі:
   • надбавка за особливості проходження служби;
   • надбавка за роботу з таємними документами;
   • надбавка за кваліфікацію;
   • доплати за специфічні умови служби.
3. Премії, якщо вони встановлені на постійній основі (не разові). Премія, яка встановлюється щомісяця, не скасовується на час відпустки, але разові премії (разова грошова винагорода, премія “за зразковість”) не входять до складу відпускних.
4. Додаткові компенсаційні виплати (якщо передбачені наказами на момент відпустки).

Тобто під час відпустки військовослужбовців, навіть у воєнний час, виплата здійснюється в повному обсязі. Виплачують грошове забезпечення, за винятком додаткових виплат, що прямо прив’язані до фактичного виконання завдань (наприклад, додаткова грошова винагорода за участь у бойових діях – 100 тис. гривень тощо).

Розрахунок відпускних для військових - формула та приклади

Розрахунок проводиться на основі грошового забезпечення військовослужбовця по займаній посаді. Формула встановлена Наказом МОУ №260.

Формула:

“Вартість одного дня відпустки” = Загальна сума грошового забезпечення / на кількість календарних днів у місяці

Після цього:

Сума відпускних = “вартість” одного дня відпустки × кількість календарних днів відпустки

Приклад розрахунку

Умовні дані:

• посадовий оклад — 2 820 грн
• оклад за званням — 670 грн
• надбавка за вислугу років — 50% = 1 745 грн (50% від посадовий оклад + оклад за військовим званням)
• надбавка за особливості служби — 65% = 3 402 грн (65% від  посадовий оклад + оклад за військовим званням + надбавка за вислугу років)
• премія 523%(від посадового окладу) — 14 748 грн
  

Загальне грошове забезпечення: 23 385 грн

Кількість днів у місяці: 31 календарний день.

Вартість одного дня = 23 385 / 31 = 754 грн

Якщо відпустка — 15 днів:

Сума відпускних = 754  × 15 = 11 310 грн

Строки виплати відпускних та оформлення відпускного листа

Виплата за відпустку надходить разом із грошовим забезпеченням у наступному місяці після відпустки.

У військових частинах відпускні військовослужбовцям не виплачуються окремо чи авансом. Натомість їх включають у загальний розмір грошового забезпечення та виплачують у звичайні строки – разом із грошовим забезпеченням за наступний місяць.

Тобто військовослужбовець отримує відпускні після фактичного використання відпустки, разом із виплатами за повний календарний місяць. Така система пов’язана зі специфікою фінансування військових частин, централізованим нарахуванням та необхідністю узгодження фінансових документів за підсумками місяця.

Порядок надання відпусток військовослужбовцям зокрема і під час воєнного стану передбачає належне оформлення усіх документів.

Перед відпусткою військовослужбовець отримує відпускний лист (відпускний квиток) – офіційний документ, що підтверджує право на відпочинок та визначає:

• дату початку і закінчення відпустки;
• кількість календарних днів;
• підставу надання (основна, додаткова, соціальна тощо);
• маршрут прямування (якщо надається право на безоплатний проїзд);
• підписи відповідальних посадових осіб.
  
  

Відпускний лист військовослужбовця – є не лише кадровим документом — він також дає право користуватися відпускними перевезеннями, якщо вони передбачені законодавством, та підтверджує легальне вибуття військового з частини.

Після повернення документи здаються в кадрову службу, а дані з відпускного квитка передаються у фінансову службу для коректного нарахування грошового забезпечення, включно з відпускними.

Компенсація за невикористану відпустку

Компенсація за невикористані дні відпустки — це гарантоване законом право військовослужбовця, яке діє незалежно від причин, чому відпустка не була використана. На практиці військові часто накопичують десятки, а інколи й сотні днів відпусток через високі навантаження, участь у бойових діях, мобілізацію або рішення командування. У таких випадках держава зобов’язана компенсувати невикористаний відпочинок у грошовому еквіваленті. 

При звільненні військовий отримує компенсацію за всі дні, які не були використані за весь час служби, а не лише за рік, який передував звільненню, незалежно від підстави такого звільнення. Виплачується компенсація як і за щорічну основну відпустку так і додаткову відпустку (в тому числі, компенсація за відпустку АТО) для військовослужбовців.

Формула розрахунку компенсації за невикористані дні відпустки при звільненні повністю збігається з формулою розрахунку відпускних і виглядає так:

Розмір грошового забезпечення за один день × кількість невикористаних днів відпустки

Таким чином військовослужбовець отримує повну грошову суму, пропорційну тим дням, які він не мав можливості використати.

Після видання наказу про звільнення фінансова служба частини зобов’язана провести повний розрахунок, включаючи компенсацію за всі дні основної та додаткових відпусток, в тому числі і за минулі роки.

Жоден начальник не може обмежити кількість днів або "списати" їх. Якщо військовому кажуть, що "дні згоріли" — це порушення закону.

Якщо ви не знаєте як оплачується відпустка військовим, якщо у вас виникли сумніви щодо правильності нарахувань або вже триває спір із частиною, зверніться за індивідуальною юридичною консультацією. Спеціаліст перевірить розрахунки, визначить реальний обсяг компенсації та допоможе домогтися її виплати у повному обсязі.