Як військовому при звільненні отримати повну виплату неврахованої раніше ДГВ

Фінансове забезпечення військових у період проходження служби та після її завершення — надзвичайно важливе питання, особливо з урахуванням умов воєнного стану. Додаткова грошова винагорода (ДГВ) є невід’ємною частиною грошового забезпечення, але при звільненні її часто намагаються «забути» врахувати. Як діяти у такій ситуації, які документи готувати та як оскаржити порушення — відповіді на ці питання ви знайдете у статті.

Які виплати передбачені при звільненні військовослужбовців

Звільнення військовослужбовця — це не просто завершення служби, а й момент, коли держава має виконати свої фінансові зобов’язання перед ним. Нижче — детальний розбираємо, які виплати передбачені чинним законодавством при звільненні з ЗСУу 2025 році:

1. Грошове забезпечення за останній місяць.
   Воно виплачується у повному обсязі, включаючи оклади, надбавки, премії та ДГВ (якщо вона нараховувалась).
2. Одноразова грошова допомога при звільненні.
   Її розмір залежить від виду служби (по мобілізації чи за контрактом), від тривалості цієї служби та вислуги років військового.
3. Компенсацію за невикористані дні відпустки під час служби.
   Виплати здійснюють як за основну відпустку так і за додаткову (14 днів) для учасників бойових дій. Попередньо треба розібратися як оплачується відпустка військовим, адже саме під час розрахунку цієї компенсації виникає багато проблем. Часто фінансова служба військової частини для обчислення суми бере тільки ГЗ військового, не включаючи туди ДГВ, що військовий отримував під час служби.
4. Компенсація за неотримане речове майно.
   Це виплата за неотримане належне спорядження (одяг, взуття, спорядження). Якщо не все видавалося під час служби – військовий має право отримати за нього виплату при звільненні.
5. Грошова допомога не оздоровлення.
   Якщо не була виплачена протягом року, то, за умови подачі відповідного рапорту, повинна бути здійснена при звільненні.
6. Матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань
   Виплачується раз на рік, але якщо не була отримана — може бути надана при звільненні.
   
   

Звільнення – момент, коли держава повинна повністю виконати свої фінансові зобов’язання перед ним. Усі виплати, які формувалися протягом періоду служби, мають бути нараховані та виплачені в повному обсязі.

Одноразова грошова допомога при звільненні: порядок отримання

Відповідно до Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», військовим виплачується одноразова грошова допомога при звільненні з військової служби.
Це – вихідна допомога при звільненні військовослужбовців. Її мета — частково компенсувати втрату стабільного доходу, підтримати адаптацію до цивільного життя та визнати внесок військовослужбовця у захист держави.

Розмір цієї виплати залежить від багатьох факторів.

Від підстави звільнення.

Так, у випадку звільнення по стану здоров’я, чи у зв’язку з перебуванням у полоні виплачується 50% від грошового забезпечення за кожен календарний рік служби.
Наприклад, якщо військовий має 5 календарних років служби і місячне забезпечення складає 30 000 грн, то він отримає:

5 × 50% × 30 000 = 75 000 грн виплати при звільненні з військової служби.

Від виду служби.
Так, незалежно від підстав одноразова грошова допомога мобілізованим при звільненні виплачується в розмірі 4% від грошового забезпечення за кожен повний місяць служби.
Наприклад, військовий прослужив 2,5 роки, тобто 30 місяців, та мав грошове забезпечення - 21 000 грн. У такому випадку розмір виплати мобілізованому при звільненні складе 4% х 21 000 х 30 = 25 200 грн.

Від вислуги років.

Військовослужбовці, які мають більше 10 календарних років вислуги, при звільненні по сімейних обставинах отримують виплату у розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби.

Важливо також розуміти, що винагороди та премії при розрахунку не враховуються, виплата здійснюється тільки з урахуванням основного грошового забезпечення.

‍Розрахунок та компенсації при звільненні військових.

Фінальний розрахунок при звільненні військовослужбовця включає низку обов’язкових виплат, які формуються на основі тривалості служби, умов проходження, участі в бойових діях та інших факторів. 

Ці виплати мають бути здійснені своєчасно та в повному обсязі, адже вони є не лише фінансовою підтримкою, а й визнанням внеску військового у захист держави. Правильний розрахунок — це питання справедливості та поваги до служби.

Всі належні суми мають бути виплачені до моменту виключення військовослужбовця зі списків особового складу. Затримка навіть на кілька днів є порушенням.

Жодна складова виплати військовим при звільненні  не повинна бути пропущена: грошове забезпечення, ДГВ, компенсації, одноразова допомога, речове забезпечення — усе має бути враховано.

Також не допускаються неправомірні утримання. Іноді бухгалтерія намагається утримати кошти за "недостачу майна", "переплати" чи застосувати інші стягнення, що не підтверджені документами. Такі дії мають бути юридично обґрунтовані, і військовий має право вимагати пояснень та доказів.
Виплати при звільненні — це не «бонус», а законне право, яке має бути реалізоване без зволікань. Військовослужбовець не повинен витрачати місяці на боротьбу за те, що йому належить за законом.

‍Як оскаржити невиплату або неправильний розрахунок.

Якщо військовослужбовцю не виплатили всі належні виплати при звільненні з ЗСУ, або розрахунок був здійснений з порушеннями, він має повне право оскаржити такі дії та домогтися справедливості. Законодавство України чітко регламентує порядок нарахування грошового забезпечення, і будь-яке порушення з боку військової частини чи фінансових органів може бути оскаржене в тому числі через суд.

Кроки, які слід здійснити:

1. Подати рапорт командуванню з вимогою здійснити перерахунок.
   У рапорті слід чітко зазначити, які саме виплати не були здійснені або нараховані неправильно при звільненні з ЗСУ (наприклад, ДГВ, компенсація за відпустку, одноразова допомога). Важливо вказати дату звільнення, період служби та обґрунтування вимоги.
2. Отримати письмову відповідь на рапорт
   Відповідь командування або фінансової служби є офіційним документом, який може бути використаний як доказ у подальшому оскарженні. Якщо відповідь не надана — це також є порушенням, яке варто зафіксувати.
3. Звернутися по юридичну допомогу
   Адвокат або юрист, який має досвід у військовому праві, допоможе: оцінити правомірність дій командування; зібрати необхідні документи (накази, розрахункові листи, довідки, копії рапортів); підготувати позовну заяву та добитися повного розрахунку при звільненні військовослужбовця.
4. Подати позов до адміністративного суду
   У переважній більшості випадків суди стають на бік військовослужбовців, оскільки закон чітко передбачає обов’язок держави здійснювати всі види грошового забезпечення. Військові не повинні самостійно "вибивати" належні їм кошти. Судова практика підтверджує, що навіть часткова невиплата може бути оскаржена та компенсована.

Важливо: не варто зволікати — строки звернення до суду обмежені (лише три місяці після звільнення). Чим раніше розпочнеться процес, тим більше шансів на вирішення справи.